El sistema retributivo aplicable al personal al servicio de las Administraciones Públicas está determinado por:
• Retribuciones básicas según:
  – el grupo de titulación
  – e indirectamente el cuerpo o escala al que pertenece la persona funcionaria o trabajadora
• Unas retribuciones complementarias fijadas según:
  – el puesto de trabajo que desempeñe 
  – y la manera en que se desempeña.

Resumen de los gastos directos e indirectos asociados a la gestión del personal de Bilbao Zerbitzuak.